В Кемеровском областном медицинском колледже состоялась Ярмарка вакансий

12.03.2020

12 марта в Кемеровском областном медицинском колледже состоялась традиционная Ярмарка вакансий.

В работе Ярмарки приняли участие более 50 представителей 32 медицинских организаций Кемерова и Кемеровской области, студенты выпускных групп, руководители структурных подразделений и преподаватели колледжа.

Ярмарка вакансий призвана обеспечить медицинские организации системы здравоохранения Кемеровской области квалифицированными кадрами и оказать выпускникам 2020 года помощь в выборе правильной траектории профессиональной жизни.

В этом году из стен Кемеровского областного медицинского колледжа планируется выпустить более 1000 студентов специальностей «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лабораторная диагностика», «Лечебное дело», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая».

Участие в Ярмарке вакансий является для многих прекрасной возможностью задать интересующие вопросы о трудоустройстве, получить представление о работе в учреждениях здравоохранения, о существующих мерах поддержки молодых специалистов.

Встречи, которые колледж организовывает для работодателей и потенциальных сотрудников, – один из способов сокращения кадрового дефицита в здравоохранении Кузбасса.

В ходе Ярмарки вакансий ведущий консультант отдела кадров и государственной службы ДОЗН КО Корнилова К.Г. озвучила перспективные инструменты кадровой политики.

Одним из них является возможность прохождения альтернативной гражданской службы по медицинской специальности.

В регионе продолжает действовать программа «Земский фельдшер», в рамках которой молодые специалисты, приезжающие работать в медицинские организации, расположенные в сельской местности и городах с населением менее 50 тыс. человек, получают солидную единовременную выплату.

«Руководители медицинских организаций прилагают усилия, чтобы сделать работу в больницах привлекательной для молодых работников – отметила в приветственном слове Сергиенко И.С., главный областной специалист по управлению сестринской деятельностью, - Среди мер по привлечению выпускников в медицинские организации предлагается служебное жилье, компенсация арендной платы, возможность профессионального и карьерного роста и др. Уверена, что многие из вас найдут себя в медицине и будут служить на благо Кузбасса».