![](/images/banners/doin_ko.png)
![](/images/banners/telegram.png)
![](/images/banners/vk.png)
![](/images/banners/ok.png)
![](/images/banners/nez_oc.png)
![](/images/banners/doin_ko.png)
![](/images/banners/mprf.png)
![](/images/banners/logominnauki.jpg)
![](/images/banners/nez_oc.png)
![](/images/banners/book.ru.png)
![](/images/banners/лого_ЭБС_КС.jpg)
![](/images/banners/ibooks.jpg)
![](/images/banners/krirpo.png)
![](/images/banners/konmb.png)
![](/images/banners/gosuslugi.png)
![](/images/banners/gripp.png)
![](/images/banners/kroopamsk.png)
![](/images/banners/sibmedcoll.png)
![](/images/banners/fgbu.png)
![](/images/banners/edu.png)
![](/images/banners/fcior.png)
![](/images/banners/logomedsister.png)
![](/images/banners/trudlogo.png)
![](/images/banners/bigfamily.png)
![](/images/banners/vpraveru.jpg)
![](/images/banners/takzdorovoru.png)
![](/images/banners/qrtakzdorovo.jpg)
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Кузбасский медицинский колледж
12.03.2020
12 марта в Кемеровском областном медицинском колледже состоялась традиционная Ярмарка вакансий.
В работе Ярмарки приняли участие более 50 представителей 32 медицинских организаций Кемерова и Кемеровской области, студенты выпускных групп, руководители структурных подразделений и преподаватели колледжа.
Ярмарка вакансий призвана обеспечить медицинские организации системы здравоохранения Кемеровской области квалифицированными кадрами и оказать выпускникам 2020 года помощь в выборе правильной траектории профессиональной жизни.
В этом году из стен Кемеровского областного медицинского колледжа планируется выпустить более 1000 студентов специальностей «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лабораторная диагностика», «Лечебное дело», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая».
Участие в Ярмарке вакансий является для многих прекрасной возможностью задать интересующие вопросы о трудоустройстве, получить представление о работе в учреждениях здравоохранения, о существующих мерах поддержки молодых специалистов.
Встречи, которые колледж организовывает для работодателей и потенциальных сотрудников, – один из способов сокращения кадрового дефицита в здравоохранении Кузбасса.
В ходе Ярмарки вакансий ведущий консультант отдела кадров и государственной службы ДОЗН КО Корнилова К.Г. озвучила перспективные инструменты кадровой политики.
Одним из них является возможность прохождения альтернативной гражданской службы по медицинской специальности.
В регионе продолжает действовать программа «Земский фельдшер», в рамках которой молодые специалисты, приезжающие работать в медицинские организации, расположенные в сельской местности и городах с населением менее 50 тыс. человек, получают солидную единовременную выплату.
«Руководители медицинских организаций прилагают усилия, чтобы сделать работу в больницах привлекательной для молодых работников – отметила в приветственном слове Сергиенко И.С., главный областной специалист по управлению сестринской деятельностью, - Среди мер по привлечению выпускников в медицинские организации предлагается служебное жилье, компенсация арендной платы, возможность профессионального и карьерного роста и др. Уверена, что многие из вас найдут себя в медицине и будут служить на благо Кузбасса».